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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und empathischen Arbeitsberater, der Menschen bei ihrer beruflichen Orientierung, Weiterbildung und Integration in den Arbeitsmarkt unterstützt. Als Arbeitsberater sind Sie eine zentrale Anlaufstelle für Arbeitssuchende, Berufseinsteiger, Umschüler und Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen. Sie analysieren individuelle Fähigkeiten, Interessen und Qualifikationen, um gemeinsam mit den Klienten realistische berufliche Perspektiven zu entwickeln.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung von Einzelberatungen, die Organisation und Durchführung von Workshops sowie die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen, Bildungsträgern und anderen Institutionen. Sie helfen bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, bereiten auf Vorstellungsgespräche vor und informieren über Fördermöglichkeiten und Qualifizierungsangebote. Darüber hinaus begleiten Sie Ihre Klienten über einen längeren Zeitraum und passen die Beratung individuell an deren Entwicklung an.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Marktanalyse: Sie beobachten aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, identifizieren Branchen mit Fachkräftemangel und entwickeln Strategien zur Vermittlung. Dabei arbeiten Sie eng mit Arbeitgebern zusammen, um passende Stellenangebote zu identifizieren und Ihre Klienten gezielt zu vermitteln.
Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Beratung, im Coaching oder im Personalwesen mit und verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Psychologie, Arbeitsmarktmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil.
Wenn Sie Freude daran haben, Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten, lösungsorientiert arbeiten und sich für gesellschaftliche Teilhabe und Chancengleichheit einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Individuelle Beratung von Arbeitssuchenden und Berufseinsteigern
- Erstellung von Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Durchführung von Workshops und Informationsveranstaltungen
- Analyse von Qualifikationen und beruflichen Interessen
- Vermittlung in passende Arbeits- oder Ausbildungsstellen
- Zusammenarbeit mit Unternehmen, Bildungsträgern und Behörden
- Beobachtung und Analyse des Arbeitsmarktes
- Dokumentation und Fortschrittskontrolle der Beratungsgespräche
- Entwicklung individueller Integrationsstrategien
- Beratung zu Förderprogrammen und Weiterbildungsangeboten
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Psychologie oder vergleichbar
- Erfahrung in der Beratung oder im Coaching
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
- Empathie und Einfühlungsvermögen
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Interesse an arbeitsmarktpolitischen Themen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der beruflichen Beratung gesammelt?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Beratungssituationen um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Kompetenzanalyse?
- Wie bleiben Sie über Entwicklungen am Arbeitsmarkt informiert?
- Wie gestalten Sie eine individuelle Integrationsstrategie?
- Welche digitalen Tools nutzen Sie in der Beratung?
- Wie motivieren Sie Klienten mit geringer Eigeninitiative?
- Wie gehen Sie mit interkulturellen Herausforderungen um?
- Welche Rolle spielt Teamarbeit für Sie?
- Wie dokumentieren Sie Ihre Beratungsgespräche?
